Evaluación Ex-Post del Programa Chile Joven Fase II
El Programa Chile Joven tiene como objetivo principal realizar acciones de capacitación, tendientes a generar oportunidades de inserción social y laboral a jóvenes de escasos recursos económicos, que se encuentren fuera del sistema educacional formal, desempleados, subempleados, inactivos o con empleos precarios y que manifiesten el deseo de incorporarse a cursos de capacitación laboral.
Esta iniciativa forma parte de la actual oferta del Estado hacia los jóvenes. Fue diseñada durante 1990 y tuvo como insumos un conjunto de diagnósticos de carácter cuantitativo y cualitativo relativos a juventud, mercado de trabajo, oferta de capacitación y marginalidad, que habían sido desarrollados en profundidad durante los años 80.
Una primera fase del programa se ejecutó entre 1991 y 1995, etapa en la que tuvo más de 120.000 beneficiarios y con resultados de impacto evaluados como satisfactorios por las autoridades responsables. A partir de 1996 el gobierno decidió impulsar una segunda etapa con una meta de 70.000 beneficiarios en tres años.
El objetivo de esta evaluación fue medir el resultado y tendencia de impacto obtenido en la Segunda Fase
del Programa Chile Joven, identificando los factores relevantes que condicionan la inserción laboral y estudiantil de los jóvenes inscritos en el programa, así como los niveles de satisfacción e integración social de los participantes.
- Determinación de las variables de diversos ámbitos que inciden en el impacto.
- En segundo lugar se procedió a la aplicación de una encuesta con el objeto de verificar la relevancia de las variables previamente identificadas y realizar la evaluación de impacto.
- Finalmente, se generaron elementos de rediseño que potencien el impacto del programa.
El universo de estudio estuvo constituido por todos los inscritos en el Programa Chile Joven de las regiones V, VIII y Metropolitana, que egresaron durante el año 1997 de cursos pertenecientes a los subprogramas: Capacitación y Experiencia Laboral en Empresas (CEL), Aprendizaje Alternado (AA), y Formación de Jóvenes para el Trabajo (FJT).
Comments
EN JULIO DE 1997 HICE UN CURSO DEL PROGRAMA CHILE JOVE "ASISTENTE CONTABLE" LO QUE ME PERMITIO OBTENER UN EMPLEO COMO AUXILIAR ESTAFETA EN LA UNIVERSIDAD DE VALPARAISO , ACTUALMENTE ESTOY CONTRATADO POR DICHA UNIVERSIDAD Y CURSANDO ADMINISTRACION PUBLICA ESTUDIOS QUE REALIZO EN FORMA GRATUITA POR SER FUNCIONARIO CON MAS DE 5 AÑOS DE CONTRATA.
ME GUSTARIA SABER SI TIENEN ANTECEDENTES DE CASOS PARECIDOS AL MIO.
POR ULTIMO EXISTE LA POSIBILIDAD DE QUE ME APOYEN MANDANDO ALGUN TIPO DE CARTA QUE DESTAQUE LA CONDICION DE EGRESADO DEL PROGRAMA CHILE JOVEN Y LOGRAR QUE LAS AUTORIDADES DE DICHA UNIVERSIDAD ME ASIENDAN A UN PUESTO ADMINISTRATIVO , TENIENDO COMO FUNDAMENTO MI CONDICION DE ESTUDIANTE UNIVERSITARIO DE 3 AÑO Y PRINCIPALMENTE SER UNO DE LOS POCOS QUE HA OBTENIDO UN EMPLEO ESTABLE GRACIAS AL PROGRAMA CHILE JOVEN.
ESPERANDO HABER SIDO LO MAS CLARO POSIBLE Y NO PARECER UN POCO EGOCENTRICO SE DESPIDE ATENTAMENTE DE USTED .
CRISTIAN GONZALEZ NAVIA
KALED_CGN@HOTMAIL.COM
032-44 65 43
VILLA ALEMANA
5 REGION
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